Přidat názor k článku Samozřejmě! Na mateřský budu pracovat…

Díky Kimmy za chytrý příspěvek.

Myslím, že pohled ze zahraničí je pro české ženy užitečný.

Spousta z nás žen v ČR zůstává více let na mateřské bez jakéhokoli kontaktu s oborem.

To je jistě právo každé z nás. Je třeba však počítat s určitými následky (které nemusí nastat ve 100 % případů, ale jsou dost obvyklé:

1. po několika letech mateřské může být dost problém sehnat rozumně placené místo.

to s sebou přináší ekonomickou závislost na manželovi (to při 40 - 50 % rozvodovosti v ČR).

2. z dětí se může stát méně samostatný "mamánek".

Mezi táborem žen zaměstnaných při mateřské a táborem žen na plný úvazek na mateřské je cítit určitá řevnivost. Ženy na plný úvazek na mateřské vyčítají zaměstnaným ženám, že jsou kariéristky a že nedávají dítěti vše, co potřebuje. Zaměstnané ženy se hájí s tím, že s dítětem využívají čas intenzivně a poukazují na výhody svého stavu.

Myslím, že je důležitá vzájemné toleranci. Jako zaměstnaná matka však podezřívám ženy na plný úvazek na mateřské, že mnoho z nich prostě nemělo na výběr.

Být zaměstnanou matkou totiž předpokládá zpravidla:

1. plnou podporu ze strany muže, který se vzdá svého nároku na odpočinek po práci a příjme velkou část péče o děti a domácnost,

2. nadprůměrný výdělek, ze kterého žena uhradí placené pomocnice - chůvu a výpomoc v domácnosti nebo ochotnou babičku a tchýni.