Přidat názor k článku Samozřejmě! Na mateřský budu pracovat…

Co jsi myslela tím "v jiných zemích mají jinak uzpůsobený sociální systém, který je vstřícný k matkám i k dětem"? Nevím jak je to jinde po svete, já ziji v Dánsku které je povazováno za sociální zemi s sociálními vymozenostmi. Materská: 52 týdnu, z toho 4 pred porodem zbytek po porodu, cást materské (tusím ze az polovinu) muze cerpat otec. Potom supky dupky do práce a díte do jeslí, nejakou záhadou soukromé jesle jsou krapet levnejsí nez komunální, ale i tak je to neco kolem 2.500-3.500 ddk mesícne bez jídla. Zamestnaval má tusím povinost místo tech 52 týdnu pro zenu podrzet.Nemocné díte: nárok na 1den na návstevu lékare a zajistení hlídaní a potom do práce a nebo být doma zadarmo. Rocne muzes mít max. 3 mesíce nemoci, coz u matky dvou detí není moc a clovek nikdy neví, jestli si v listopadu nezlomí nohu a nezustane do konce roku doma a po trech mesícich má zamestnavatel duvod k výpovedi. Dovolená: 25 prac. dní. Zkrácená prac. doba existuje, ale rozhodne není automatická pro matky malých detí a je i docela tezce prístupná, je to o domluve. Normální prac. týden je 37 hodin (+obedy), takze to je trosku mín nez v Cechách. Zhruba stejne to funguje po zbytku Skandinávie. To jenom pro srovnání.