Nevím, co tímto člínkem chtěla pisatelka sdělit všem maminám, ale já jsem si nemohla vybrat jinak než jít v desíti měsících věku dítěte do práce, jinak bych o ni přišla. A jak víme, matky si opravdu moc vybírat nemohou. Vznikly problémy se zajištěním hlídání, ale i to se při troše dobré vůle dá vyřešit. Nicméně reaguji také na to, že tahla možnost je zakotvena v zákoně už pěkně dlouho , protože této možnosti využila i má kolegyně, která rodila v roce 2003 a v červenci 2007 dobrala poslední mateřský příspěvěk, do práce chodí již 3 roky (tedy nastoupila v roce věku dítěte). Opravdu nejde o žádnou novinku, jak se asi dotyčná domnívá, ale chápu, že při kolotoči u čtyř dětí opravdu nemá čas pročítat dopodrobna zákony a hledat fígle, jak náš stát "obrat" o tu trošku peněz, která nám náleží, ale nikdo nás o ní dobrovolně neinformuje. V tomto případě ovšem víc, než kdy jindy platí, že neznalost zákona neomlouvá.
Předchozí