oddTome, no právě, z toho, co cituješ, jsem přesvědčená, že ženy bez zaměstnavatele, jsou povinny hlásit i nástup na rodičovský příspěvek. V podstatě i kdyby předtím byly pojištěné jako osoby pečující o dítě, tak pobírání rodičovského příspěvku je v zákoně upřednostněno, tak by se měly přehlásit. Ex-zaměstnavatel zdravotní pojišťovně nahlásí maximálně tak pobírání peněžité pomoci v mateřství po skončení zaměstnání z titulu ochranné lhůty, protože o tom ví. O tom, zda jeho ex-zaměstnankyně pobírá nebo nepobírá rodičovský příspěvek, o tom neví nic. A zaměstnané ženy jsou automaticky hlášené jako osoby čerpající rodičovskou dovolenou.
Předchozí