Přidat názor k článku Jak reforma ovlivní dávky v mateřství a rodičovství?

Ano.

"...od kalendářního měsíce, následujícího po kalendářním měsíci, v němž dítě dosáhlo 21 měsíců, do 3 let věku tohoto dítěte v základní výměře, pokud neprovedl volbu nároku podle písmene a), jestliže
1. rodiči vznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství, peněžitou pomoc nebo nemocenské poskytované v souvislosti s porodem z důvodu porodu nebo převzetí dítěte zakládajícího nárok na rodičovský příspěvek
2. rodič nejpozději do konce kalendářního měsíce, v němž dítě zakládající nárok na rodičovský příspěvek dosáhlo 21 měsíců věku, provedl volbu nároku na rodičovský příspěvek v základní výměře..."

http://www.sagit.cz/pages/sbirkatxt.asp?zdroj=sb07261&cd=76&typ=r


Ještě k nemocenské:

"S účinností od 1. 1. 2008 nenáleží nemocenské po dobu prvních 3. kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti. Dochází také ke zkrácení ochranní lhůty, která od 1. 1. 2008 činí 7 kalendářních dnů.

Podmínky nároku na nemocenské:
Obecné podmínky platné pro zaměstnance platí i pro OSVČ, navíc pak nemocenské náleží pokud:

>OSVČ nevykonává osobně po dobu pracovní neschopnosti (karantény) samostatnou výdělečnou činnost,
bylo zaplaceno pojistné na nemocenské pojištění za dobu účasti na nemocenském pojištění a to včetně kalendářního měsíce bezprostředně předcházejícího kalendářnímu měsíci, v němž vznikla pracovní neschopnost nebo byla nařízena karanténa,
účast na nemocenském pojištění OSVČ trvala aspoň po dobu tří měsíců bezprostředně předcházejících dni vzniku pracovní neschopnosti (karantény); splnění této tříměsíční čekací doby se nevyžaduje v případě, že účast na nemocenském pojištění vznikla od zahájení nebo znovuzahájení činnosti."

Možná tedy, že poslední zvýrazněný bod pro někoho může měnit situaci ještě výrazněji, než naznačeno výše? (Stačí zahájit třeba měsíc před porodem podnikání, zaplatit nem. pojistné za ten jeden měsíc a hotovo?)