Přidat názor k článku Jak reforma ovlivní dávky v mateřství a rodičovství?

Píšeš, že nárok na PPM mám, což mě potěšilo. Můžeš ještě napsat, jak se počítá výše toho příspěvku?


Pokud na PPM budeš nastupovat v červenci, tak je rozhodné období 7/2007-6/008 - ovšem z tohoto období se počítá pouze výdělek v posledním zaměstnání (tedy - pokud jsi zaměstnaná později, jak od července 20007, tak se ti začíná počítat od pozdější doby) a nepočítá se doba pobírání nemocenských dávek. NEvzpomínám si, jestli jsi tu někde psala přesná data, takže modelově pro pochopení dejme tomu, že jsi zaměstnaná třeba od 1.11.2007, na nemocenské jsi dejme tomu od 15.12.2007, k 1.3.2008 ti skončí PP a na PPM nastoupíš třeba 18.7.2008. Takže v takovém případě je sice rozhodné období pro výpočet 1.7.2007-30.6.2008, ale u tebe by se PPM počítala z období 1.11.2007-14.12.2007.



A ještě mě napadá čistě teoretická otázka, kdyby mi smlouvu nakrásně prodloužili, a uvedli zkušební dobu, načež mě v ní pak vyhodili, měla bych vůbec nárok na ochrannou lhůtu?
Zkušební doba může být sjednána na maximálně první tři měsíce zaměstnání a ani nemůže být dodatečně prodlužována. Takže pokud se prodlužuje stávají smlouva, nemůže v ní být znova sjednána zkušební lhůta. Jinak každopádně ukončení pracovního poměru ve zkušební době na ochranné lhůtě nic nemění.