Přidat názor k článku Dítě, nebo práce? Chci si užít obojí!

má takýto prístup k zamestnancom. Napríklad u nás, ešte než som šla na materskú dovolenku, pracovala kolegyňa na štvrtinový úvazok, pretože mala malé dieťa, po pár mesiacoch dostala ale od firmy ultimátum: buď príde na plný uvazok (teda od deviatej do piatej), alebo zostane doma. Tak zostala doma.

Pani Šmidochová na jednom mieste v článku hovorí, že sa žena nemusí rozhodovať medzi kariérou a výchovou dieťaťa, na druhom mieste ale tvrdí, že to predsa nemusí byť len žena, kto zostáva s dieťaťom doma. Takže tomu rozumiem tak, že sa vlastne rozhodovanie “medzi kariérou a výchovou dieťaťa” presúva na otca. No, to nie je riešenie, kedy by sa podľa mňa zrušilo rozhodovanie o kariére, len sa presunie na niekoho iného. Ja si myslím, že žena (pokiaľ zarába menej ako muž) sa skutočne rozhodovať medzi týmto musí. Dieťa podľa mňa v prvom rade vychováva ten, kto s ním trávi cez deň najviac času, takže ak je 8 a viac hodín denne v jasličkách, majú tamojšie tety vaščí podiel na výchove než rodina.