Přidat názor k článku Dítě, nebo práce? Chci si užít obojí!

Nu, závodní jesle mohou být benefitem pro zaměstnance, jako jsou stravenky či pojistky, asi vhodné tam, kde potřebujou hodně ženskejch do výroby, pro šičky ideální. Konzultační firma s pěti top zaměstanci do toho asi nepůjde, ale zaplatí své lidi tak, že poříděj děcku k chůvě i slona.
Filozoficky se s závodními jestlemi nemohu ztotožnit právě proto, že budou vznikat maximálně tam, kde je třeba mohutný potenciál pradlen, prodavaček, elektrotechniček aj, tedy tam, kde té ženské doma fakt nic neuteče. Jenže je to její věc, takže pokud se vyplatí podniku do toho vrazit a pracovnice bude náležitě zmasírovaná, takže si u toho šicího stroje bude připadat seberealizovaně a s dobrou budoucností, nechť dá děcko do závodních jeslí třeba v šesti nedělích.

Nedemonstrovala bych pro ani proti.