Ahoj Kimmy,
já se asi vyjadřuju nějak blbě nebo co..
1) za matku s průměrným platem 18.000 má zaměstnavatel odvody na soc a zdrav 6.300 Kč (35% z hrubého příjmu). Tyto odvody JDOU do pojištění (nikde jsem nenapsala, že nejdou)
2) jako podporu částečný úvazků jsi navrhovala, aby těmto zaměstnavatelům byly odpuštěny uvedené odvody (pokud se nepletu). Takže stát by reálně ztratil 6,300 Kč (ano, nemusel by to vysloveně "doplácet", ale díra do rozpočtu by tím vznikla stejná, jako kdyby to reálně doplácel). Získali by je zaměstnavatelé, aby si dobrovolně chovali pro ně méně efektivním způsobem (tj. aby přijali člověka na částečný úvazek tam, kde se to jinak nehodí).
3) upřesňující detail: částka 6.300 obsahuje sociální i zdravotní poj., částka 1.080 Kč je jen za zdravotní pojištění. (ale to asi nehraje roli)
Práci z domu jsme zavrhli - pracujeme v týmu, nejsme sóloví hráči. Práce z domu je neefektivní.
"Ja hlavne porad nerozumim te logice do tri let doma a pak na plny uvazek, protoze castecne se firmam nevyplati a neni proc je k tomu nejak motivovat..."
To je přeci jen možnost volby, taky si to můžeš zařít jinak. Když dostáváš RP na ruku, v tomto směru možnost volby máš.
Předchozí