Jo jo, taková matka vlastně zaměstnavatele podvedla, dá se říct. Jíťo, tak tohle byl naprosto typický příklad toho, čemu se říká diskriminace, to bych tu zrovna neuváděla a on laik těžko může vyhodnotit, co je to "každé zakašlání".
Já měla na mysli spíš lidi, kteří v práci dělají všechno možné, jen ne to, co tam dělat mají. Ještě existuje možnost propuštění z důvodu opakovaného porušování pracivní kázně. To jsou ty "odskoky" na kafčo, internety, neodvedená práce...To všechno jsou situace, které lze prokázat. Práci zadávám písemně, zajistím svědky atd. To, že zaměstnavatelé to z pohodlnosti nedělají, je jejich problém. Ten, kdo má jakési základní právní povědomí, což by zaměstnavatel mít měl, nebo by na to měl mít lidi, si poradí.
Sporné případy řeší soud. Já nevím, jestli by bylo dobré tu zrovna popírat spravedlnost soudní moci, to už bychom popírali celý systém a že se jedna strana cítí ukřivděná - tak to už plyne ze samé podstaty věci.
Předchozí