Přidat názor k článku Těhotenství a pracovní právo

Pro Evu: Já sice nejsem prodavačka, ale od cca druhého měsíce těhu jsem na rizikovém. Když jsem svému zaměstnavateli oznámila, že jsem v jiném stavu, a že nevím, zda-li ještě do práce příjdu, vzal moji i nformaci po svém. Zkrátka mi řekl, že pokud se vrátím, nastoupín na úplně jinou pozici, protože ta moje už bude obsazena náhradou. A to se jedná o mezinárodní firmu se zahraničním managemantem. Pochopitelně se toto del zákoníku práce nesmí....Také ve mě vše vřelo, ale naštěstí jsem nic menusela řešit, do práce jsem už nenastoupila.

To je jen důkaz toho, že bohužel jsme my, těhotné ženy, nebo maminy s malými dětmi hadnicapované, a naše úžasné zákony na nás nepamatují a nevychází nám nijak vstříc. U nás v zaměstnání se dává očividně přednost mužům - ti nemůžou otěhotnět a chodí méně k lékaři!