Ve Velké Británii jsou rozdíly mezi platy mužů a žen veřejné

Velká Británie se minulý týden zapsala do historie jako jedna z prvních zemí, ve která mají velké firmy povinnost hlásit rozdíly ve mzdách mužů a žen.

Podle statistických údajů ženy v roce 2016 měly v Británii o 18 procent menší výdělky než muži.

Nový zákon, který již vešel v platnost, se týká větších firem - těch, které mají alespoň 250 zaměstnanců. Podle informací vlády je v těchto firmách zaměstnáno více než 15 milionů lidí (téměř polovina pracovní síly v zemi). Nový zákon teké předepisuje, že zaměstnavatelé musejí zveřejnit současně i podíl mužů a žen v každé mzdové třídě a také zveřejnit rozdíly v odměnách.

Ministryně pro ženy a rovnoprávnost Justine Greeningová v prohlášení uvedla: "Máme více pracujících žen, více podniků řízených ženami než kdy předtím a nejvyšší podíl žen ve správních radách našich největších společností. To nám pomohlo zúžit rozdíl v odměňování žen a mužů na rekordních 18,1 procenta, ale chceme ho úplně odstranit."

Britská vláda zároveň prohlásila, že tento zákon je součástí dlouhodobého plánu na podporu pracujících žen, uvedl Deník.cz. Nyní by měly přijít na řadu kroky pro podporu rodičů: vláda plánuje například investovat pět milionů liber na pomoc rodičům při návratu do práce, poskytnout 30 hodin péče o děti zdarma a zavést sdílenou rodičovskou dovolenou.