Re: Muž jako asistentka - předsudky a diskriminace mužů
Jo a poslední vysvětlující.
Asistent(ka) nastoupil s platovým výměrem, který máme všichni (nějaký základ + 1-300% základu prémie), odměňování je u nás dost spravedlivé z hlediska peněžního zisku firmě (tj, ze zisku z prodeje u referentů destinací), je to dost pracný spočítat:)
Administrativa a ekonomické odd. má konvencí určitou výši prémií, pokud stíhá a neudělá průser.Vím to, páč do toho vidím léta nazpět.
A je jedno, jestli žena nebo muž.
Odpovědět