Re: Nárok na odstupné

Kamarádka je na rodičáku, firma u které byla zaměstnaná jí nabídla vyšší odstupné, když dohodou (jinak to na rodičáku nejde) rozváže pracovní poměr.
Firma končí.Ze zákona je odstupné 2 měsíce. Jinak by ti měli po skončení rodičáku nabídnout místo a pak ti mohou dát výpověď a odstupné - což znamená 1 + 2 měsíce výpovědní lhůta + 2 měsíce odstupné.Nevím jak toto udělá neexistující firma... Kamarádka nastoupila na pracák a při rodičáku má nárok na podporu. Nyní zrovna chodí na rekvalifikační kurs.
Přichází o odpracované roky nebo měsíce. Je dobré si u končících firem pohlídat aby bylo kde sehnat pak zápočtový list.