Re: Zaměstnání - etický kodex společnosti

etický kódex....a aj podobné hry so slovami sú podľa mňa jasným prejavom dobrého úmyslu, ale v praxi majú mininálnu šancou na naplnenie očakávaného prínosu. Možno, keby ho netvorilo personálne oddelenie, ale tvorili ho spoločne všetci zamestnanci. To by ale v realite tiež nefungovalo, pretože by bolo mnoho-mnoho takých, čo by o to nemali záujem a ešte by to aj vnímali ako niečo ďalšie negatívne(napríklad ako blbosť).

Mne zasa ale nesedí ten princíp - chodiť do práce kvôli peniazom a bodka koniec. - vám to tak niekomu vyhovuje?? (peniaze ale potrebujem, to určite)
A chodiť do práce IBA kvôli dobrým vzťahom - tiež mi nestačí...
Pre mňa je fakt najdôležitejšie, aby ma tá práca sama o sebe napĺňala, bavila, dávala mi zmysel, dobrý pocit.

Preto sa mi javí správne, že
1. každý má mať vnútornú motiváciu chodiť do práce - teda, že ho jeho práca a jej vykonávanie hlavne vnútorne uspokojuje
2. Jeho práca má uživiť jeho a jeho rodinu
3. na pracovisku by mal pociťovať pozitívnu klímu = mali tam panovať dobré vzťahy
....čiže nevidím nič zlé na tom, že to takto zoradili....

Ide len o to, že slová sú len slová a dajú sa vysvetliť rôzne.