Konec RD a nástup do práce

Ahojte,
potřebovala bych poradit v dost komplikované situaci.

Nyní jsem na rodičovské dovolené, prckovi budou v dubnu 3 roky. Než jsem odcházela na mateřskou dovolenou byla jsem zaměstnaná ve firmě na dobu neurčitou a stále jsem.."jen" došlo k velkým změnám..můj původní zaměstnavatel firmu prodal (jedná se o a.s.) aniž by mě jakkoliv informoval, ale to řešit nechci..firma změnila pouze název a majitelé, vše jinak zůstalo při starém. Na OSSZ jsem si zjistila, že jsem vedena jako zaměstnanec u toho nového majitele..až dosud by to bylo v pořádku. Problém nastává v tom, že když jsem kontaktovala nového zaměstnavatele na sídle firmy, že mi v dubnu končí RD a můžu nastoupit do zaměstnání atd. (kontaktovala jsem doporučeným dopisem s dodejkou, jelikož sídlo je 60km od mého bydliště)..dopis se mi vrátil s tím, že je adresát neznámý..a tady nastává problém v tom, že s tím novým zaměstnavatelem není možnost se jakkoliv spojit..bývalý zaměstnavatel od toho dává ruce pryč a přes něho se pomoci nedočkám.
Problém je v tom, že firmu prodal, ale ne lidem, kteří by pokračovali v podnikání, ale pouze si našel lidi, na které přepsal firmu, jelikož byla zadlužena a ještě jim za to určitě zaplatil..Takže moji noví šéfové jsou tzv. bílí koníci a já teď nevím co dál.

Nemám možnost dát výpověď, protože ji nikdo nepřijme, oni mi výpověď taky nedají..
O 2měsíční výpovědní době + 3 měsíčním odstupném si mohu nechat jenom zdát..jak dostat zápočtový list to bude taky oříšek..jsem prostě zaměstnaná u firmy, která má pouze fiktivní sídlo firmy, nový zaměstnavatel je zřejmě nějaký bezďa..

Nemáte prosím nějaké zkušenosti, co provést za další kroky??
Děkuji za každou odpověď