9.3.2010 15:09:39 Jitka
Re: Nárok na stravenky, když ve firmě není jídelna ani možnost se najíst
Zaměstnavatel nemá povinnost přispívat na stravování. Pokud přispívá, jde o jeho dobrovolné rozhodnutí, protože to jsou jeho náklady. Zaměstnanec mu nikdy nezaplatí plnou hodnotu, takže je jen na něm jestli jim chce dát ze "svého".
On je pouze povinný umožnit Ti stravování, tzn. poskytnout čas.
Odpovědět