Re: Výpověď

Ještě malý dodatek k tomuto. Vedle minimální mzdy existuje ještě od časů Špidly(?) tzv. zaručená mzda podle druhu práce, který člověk dělá a ta je vyšší, podle druhu práce ve smlouvě

V daném případě bych si nechal dát tu minimální mzdu, pak bych pracoval 2 měsíce za ní a pak bych dal zrušil okamžitě pracovní poměr pro nezaplacení celé mzdy (zaručené mzdy) z prvního měsíce, z čehož plyne 3 měsíce odstupného. Ale je to třeba ohlídat a je to na soud...

Tabulka zaručených mezd, skupina prací 1 odpovídá platové třídě 1-2, 2 odpovídá 3-4 atd.
---------------------------------------------------------------
Skupina prací Nejnižší úroveň zaručené mzdy
---------------------------------------
v Kč za hodinu v Kč za měsíc
---------------------------------------------------------------
1. 48,10 8 000
---------------------------------------------------------------
2. 53,10 8 900
---------------------------------------------------------------
3. 58,60 9 800
---------------------------------------------------------------
4. 64,70 10 800
---------------------------------------------------------------
5. 71,50 12 000
---------------------------------------------------------------
6. 78,90 13 200
---------------------------------------------------------------
7. 87,10 14 600
---------------------------------------------------------------
8. 96,20 16 100
---------------------------------------------------------------