Zaměstnavatel a návštěvy lékařů

Po včerejší ošklivé "výměně názorů" v práci bych se chtěla zeptat, jak fungují vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli jinde. Možná se potřebuji trochu taky vypsat.

Pracuji v restauraci rychlého občerstvení na zkrácený úvazek. Vždy cca v polovině měsíce musím dát požadavky na další měsíc, kdy potřebuji volno. Takto jsem to udělala i v srpnu, ale bohužel dceru na poslední chvíli (ve středu 1.9.) objednala lékařka na další pondělí na kardio (na termín jsme čekali skoro měsíc, bohužel do toho přišli dovolené, pak různé nemoci ..., tak se nám to nepodařilo dát jinak). Protože ale lékařka ordinuje pouze v pondělí, měla volný termín, tak jsem s objednáním souhlasila. Směny naše managerka která to má na starosti ještě naplánované neměla (do směn které už má naplánované tak si nedovolím mluvit, ty neměním). Ve středu jsem jí tedy požádala, jestli by mi mohla zrušit směnu v pondělí a místo toho že si vezmu jakoukoliv jinou v době kdy jsem měla volno, časově mi to bylo jedno, s vysvětlením, že se jedná o návštěvu u lékaře s dítkem (na kardio opravdu nemůžu poslat 11 leté dítě samotné). Včera odpoledne v 17 hodin mi managerka rezolutně oznámila, že mi volno nedá a mám si to zařídit jak chci. Nechci to řešit nějak radikálně s tím, že bych ráno zavolala a řekla, že nepřijdu nebo něco podobného, chtěla jsem se slušně domluvit. Ale to nešlo, prostě to volno nemám, na kardio jsem dneska volala, tam byla sestřička naštvaná (plně jí chápu), objednaní jsme za další 2 měsíce, dřív není místo. Dneska přišel syn s tím, že mají v pondělí třídní schůzky, tak jsem do žákovské napsala, že se omlouvám ale že nepřijdu, že jsem v práci.

Tak by mě zajímalo, jak to máte vy s návštěvami lékařů? Toleruje Vám zaměstnavatel občasné změny směn - třeba ranní za odpolední, nebo Vám to třeba i započítává do pracovní doby? Já pokud je to možné, což většinou je, tak objednávám děti dost dopředu, abych stihla naplánovat v práci směny. Ale někdy se mi špatně u lékaře vysvětluje, že opravdu za 14 dní ve středu nepřijdu, protože jsem v práci a i když by mi to lékař napsal na nějakou propustku, tak mi to zaměstnavatel stejně tolerovat nebude. A to nemluvím o dalších okamžicích jako jsou nemoci (to už nezůstávám doma vůbec, pouze pokud bych onemocněla nějak vážně já, naposledy jsem byla doma loni v létě na 14 dní se zánětem po trhání zubů), ošetřovačky si neberu, hodiny si nadělávám.