3.9.2010 20:54:24 Jana a Petra
Re: Jak je to tedy s minimální mzdou?
Oprava:
V současném zákoníku práce je to takto:
Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v pracovněprávním vztahu. Mzda, plat nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda. Do mzdy a platu se pro tento účel nezahrnuje mzda ani plat za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli.
Odpovědět
Odpovědět