Přechod z jednoho zaměstnání do jiného

V lednu mě čeká nástup do nového zaměstnání. Nyní jsem také zaměstnaná. Pracovní poměr mi skončí 7. v měsíci a v tom samém měsíci mi nový prac. poměr začne 10. Ty dva dny mezitím nebudu zaměstnaná. Najde se tu někdo kdo ví jak to je ty dva dny se sociálním a zdravotním pojištěním. Mám si to oběhat a ty 2 dny si zaplatit nebo je tam nějaká lhůta, kdy se platit nemusí? Jak by jste to řešili. Na pozdějším odchodu nebo naopak dřívějším nástupu se nelze domluvit. A ještě pokud bude potřeba si ty 2 dny uhradit kolik to tak může být? Nerada bych něco zanedbala a po několika letech zjistila, že mám exekuci kvůli dvou nezaplaceným dnům