Re: Návrat po RD na zkrácený uvazek
Zaměstnavatel je povinen vyhovět žádosti matky malých dětí o kratší pracovní dobu, pokud mu v tom nebrání vážné provozní důvody (v praxi tedy povinen není, odvolá se na důvody, ovšem u soudu by bylo na něm to prokázat). Viz
jakýsi dokument ze stránek APERIO, str. 28 dole.
Odpovědět