Jestli teda všechno klapne. Nevíte náhodou, jak by to v tomto případě bylo s mateřskou/rodičovskou? Musím toho 23.7. nastoupit do práce a tedy nechat si napsat neschopenku? Ale to už budu v té lhůtě 6-8 týdnů před plánovaným termínem porodu, kdy se běžně odchází na rodičák. Přejde mi tedy mateřská v mateřskou? A nebo se do toho nějak začlení zaměstnavatel a bude mi zas půl roku vyplácet rodičovskou? Ale z čeho by to pak vypočítávali, když jsem poslední rok nepracovala? Moc díky!!!
Lidový rok - DubenPraha 4
Ukliďme svět, ukliďme Česko - jaro 2018Praha 4
Malí fotografové: Tajemný portrétOlomouc
Haló JácíčkuKladno
Konstelace - seminářPraha 8 Další akce nalezte zde
Velikonoční kynutý koláč ala volské oko
Perníkový beránek Další recepty nalezte zde
(C) 1999-2018 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.
Publikační systém WebToDate.