Kromě zastánců se k Hejného metodě vyjadřuje i početný zástup kritiků.
Jana+3 princezny | 100218 |
3.4.2018 18:41:31
Mi bylo řečeno, ze socialka si stahuje příjmy od OSVC z financaku sama. Jen se tam napíše, ze jsi OSVC.
|
zuni | 81393 |
3.4.2018 14:43:20
Už rok pobírám PnB při RD a mám přitom OSVČ vedlejší, teď si nejsem jistá:
Oddíl I. Příjmy ze samostatné činnosti "V kalendářním roce, který bezprostředně předchází uvedenému kalendářnímu čtvrtletí (při dokládání příjmů za 1. čtvrtletí uvádějte rok předminulý)...." jde mi o to: přiznání za loňský rok jsem odeslala dnes (datovkou). Mám tedy uvést ještě údaje jako za podnikání z r. 2016? A potom tedy u oddílu D. "Za kalendářní rok, který bezprostředně předchází uvedenému kalendářnímu čtvrtletí, jsem podával(a) nepodával(a) přiznání k dani z příjmů fyzických osob." Poslala jsem ho tam před hodinou, tak nevim ten formulář na PnB zasílám taky datovkou, proto zkouším zjišťovat takto a ne s úřednicí |
77kraska | 132593 |
5.3.2018 11:13:23
az budes zadat o duchod, tak chteji predlozit rodny list ditete....aspon tady v Praze...ale ja to resila z pohledu starobniho duchodu, pro ktery si ted shromazduju podklady...ja o duchod jeste nezadam, ale vyrizovala jsem to pro pribuzneho a spousta mu toho chybela a spatne se to dalo po letech dohledavat, tak svoje si dohledavam uz ted v 50+
|
Bouřka | 7675 |
5.3.2018 11:03:45
Díky, tak to by měl stačit ten rodičovský příspěvek. Já mám nárok ještě jako pečující osoba, ale to bych musela právě dokládat extra.
|
77kraska | 132593 |
5.3.2018 10:44:52
pisou to treba tady a minuly tyden mi to rikali na PSSZ
https://dumfinanci.cz/clanky/5018-pece-o-dite-socialni-zdravotni-pojisteni/ |
77kraska | 132593 |
5.3.2018 10:42:50
do 4 let veku ditete je to nahradni doba vzdycky......teda bez zaruky, jen jsem k tomu letmo pricichla
|
Bouřka | 7675 |
5.3.2018 10:16:34
Budu žádat o neplacené volno do 4 let věku dítěte (se zaměstnavatelem jsem už dohodnutá), do 4 let mám i prodloužený rodičovský příspěvek, takže neřeším zdravotní a sociální. Akorát se nemůžu dopátrat, jestli se mi to bude automaticky díky rodičovskému příspěvku započítávat i do doby důchodového pojištění nebo si to musím vyběhat. Nevíte někdo?
|
caira (Vojta1/03,Mates11/04) | 5858 |
6.2.2018 11:27:27
V prvé řadě si ujisti, co vlastně chceš a co je nutné.
Pokud potřebuješ práci a víš, že jinou neseženeš, musíš si najít na prázdniny někoho na hlídání. Pokud práci až tak neřešíš, vidím to na výpověď. Nespoléhala bych na sliby shora. Před rokem jsme tu měli stejný případ. I přes "požehnání shora (ano, můžeš nastoupit po neplaceném volnu až v září..), šéf oddělení, kam se měla paní navracet, řekl ne - potřebuju člověka ihned přes léto, přes dovolené. |
Lída+2 | 28136 |
6.2.2018 10:56:44
Moje sestra si žádala o zkrácenou prac. dobu přímo u nadřízeného. Vyhověno ji nebylo.
Nelenila a napsala přímo do Prahy na sídlo firmy. Odtud ji vyhověno bylo.....v práci pobyla 2 měsíce a její místo zrušili. A když tam nedávno byla pro nějaký papír, zjistila, že už zase to její místo funguje.... ...takže i toto se může stát..... |
Dari79 | 114243 |
6.2.2018 10:52:27
No, hlavně si to rozmysli, jestli tam teda chceš, nechceš nebo co a podle toho se s nima domluv co nejdřív - taky je otázka, jestli je to nějaký velký zaměstnavatel nebo malá rodinná firmička, že...
Určitě řešit co nejdřív. Na odstupné, protože se ti nehodí pracovní doba, nárok nemáš. O vhodnou úpravu pracovní doby požádat můžeš - na netu je na to hromada článků, třeba http://www.aperio.cz/339/pecujete-o-dite-mladsi-15-let-mate-narok-na-upravu-pracovni-doby |
Další akce nalezte zde
Další recepty nalezte zde
(C) 1999-2018 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.
Publikační systém WebToDate.