Re: Ukončení 3leté RD, neplacené volno do 4 let věku dítěte - informovat úřady a jaké?

Ovšem zaměstnavatel hlásí POUZE ty skutečnosti, které mu jsou známy a hlavně které je schopný při kontrole prokázat. Zaměstnavatel nemůže vědět, zda jeho zaměstnankyně opravdu osobně pečuje o děti, nebo jestli je třeba nedává do školky nad rámec povolený zákonem. Minimálně by musel mít čestné prohlášení zaměstnankyně o osobní a celodenní péči o děti. Prvořadě je to jeho průšvih, protože on má povinnost od zaměstnance na neplaceném volnu peníze vybrat a pojišťovně je odvést, na druhou stranu minimálně třetinu pojistného (případne dle dohody celé pojistné) je zaměstnanec povinen mu zaplatit. Takže nahlášení na zdravotní pojišťovně nebo alespoň doložení toho, že pojistné platí stát, je v zájmu zaměstnance.