Brigáda na rodičovské u zaměstnavatele

Jsem 5 let na md a rd- s jedním a pak druhým dítětem. Mám ještě rok před sebou a zaměstnavatel mi nabídl brigádu s jinou pracovní náplní, takže nárok na rodičovský příspěvek mít budu.
Ale nevím, ja vyřešit smlouvu případně dohodu o provedení práce tak, aby mi tím nezanikla původní smlouva a aby mi třeba za půl roku neřekli, že už brigáda není možná a že touhle dohodou mi zanikla původní smlouva, na kterou mi "drží" místo po rodičáku.
Kamarádce se to totiž stalo..
Pracujete někdo na rd pro zaměstnavatele a jak to máte vyřešené??
Díky za odpovědi.