Re: Péče o nemocné/postižené dítě a zaměstnání
Želvičko, požádej zaměstnavatele o neplacené volno z důvodu péče o postižené dítě (mezi tím si vyřiď prodloužení rodičáku ze zdravotních důvodů, nevím, kdy budou malému 3 roky, ale dej si tu žádost s předstihem, u nás (Praha-západ) trvalo vyřízení skoro 4 měsíce). Uvidíš, jak se k tomu zaměstnavatel postaví, pokud ti to schválí, nebude problém, pokud ne, budeš muset buď nastoupit do práce, nebo dát výpověď. Já jsem žádala o neplacené volno 2x (vždy na rok), potřetí jsem už nežádala, protože jsem věděla, že zpátky do zaměstnání nastoupit nemůžu. Držím palce.
Odpovědět