Re: Motivační akce od zaměstnavatele
1x ročně velká akce formou rautu + zábava většinou formou živé hudby, pro všechny zaměstnance a že nás je. Ale vždy je to naplánováno až po inventuře. Jediná nevýhoda rautu je že, pro půlku zaměstnanců to vijde dobře mají na víkend volno a ta druhá půlka, pokud chce jít na raut tak musí myslet na to, že jdou do práce. Nevýhoda marketům že jsou otevřené i o víkendu. Ted se mě to netýká jsem na RD.
Odpovědět