Re: Převod zaměstnance pod jiného zaměstnavatele v průběhu RD

Pokud se zaměstnavatel rozhodne firmu i se zaměstnanci prodat někomu jinému, tak může a zaměstnancům do toho v podstatě nic není. Pracovní smlouvy se tím nemění, trvají stále ty původní a dodržovat je musí jak zaměstnanec, tak nový zaměstnavatel. Pokud se to zaměstnanci nelíbí, můž dát výpověď a jít jinam. Je to v podstatě stejné, jako když majitel prodá svoji nemovitost i nájemníky někomu jinému, taky si nájemníci nerozhodují, jestli původní majitel barák může nebo nemůže prodat a komu.