Zaměstnavatel neakceptuje odchody k lékaři

Holky, jdu pro info jak to chodí ve vašem zaměstnání.
Tento týden jsme v práci měli školení k novému výkazu práce. Na můj dotaz kde mám vyplnit odchod k lékaři nebo doprovod dítěte k lékaři mi šéf řekl, že tam žádná taková kolonka není protože lékaře si mám nadpracovat. Přece prý nemůžu chtít po ostatních zaměstnancích (významně na ně ukázal), aby na mě vydělávali, když já jsem u lékaře. Mé ohrazení zákonem zahrál do autu a před ostatními, převážně bezdětnými kolegy, kteří s dětmi k lékaři nechodí ze mne defacto udělal pijavici, která na nich chce parazitovat. Moji práci za mě nikdo neudělá, tu si musím zvládnout sama.
Na pondělí jsem měla naplánovaného zubaře pro mě i pro děti, ale ruším to, protože teď jejich otec je do konce ledna mimo ČR, a tak budu ráda, když mi hodiny výjdou i bez lékařů. A dovolenou si na lékaře brát nechci, chci si ji užít s dětmi v létě.

Z toho přístupu je mi hodně smutno. Asi bych firmu mohla nahlásit na úřad, ale pak bych z toho měla v práci dusno.