Re: pracující důchodci
angrešte,
když pracovní smlouva, tak pracovní smlouva, OK.
Ale pak zase na druhé straně, je-li pro mě ten důchodce přínosnější než ten mladý, tak nevidím jediný důvod, proč propustit jeho a ne mladého.
Jejich osobní situace (kdo koho živí a tak) by z tohoto hlediska neměla zaměstnavatele vůbec zajímat.
Odpovědět