7.2.2012 10:53:26 T
Re: Hodnocení zaměstnance
Hodnotí se ten zaměstnanec a jeho práce nebo zaměstnanec hodnotí šéfa a jiné věci ve firmě.
Pokud to první a hodnocení má vliv na tvůj plat, tak je v pořádku, že to dělá šéf a tobě to dá podepsat s možností vyjádření. U nás v práci to tak je - navíc musíš ty hodnocení nasbírat aspoň 3 každý půl rok.
Pokud to hodnocení má sloužit k hodnocení práce šéfa a firmy, tak to v pořádku není.
Odpovědět