Nucené přesčasy v práci a malé děti

Prosím, jak vyřešit nebo jak se bránit oproti nuceným přesčasům v práci? Kamarádka nastoupila do jedné nejmenované firmy, je to třísměnný provoz, má dvě malé děti - syn je prvňáček a mladší chodí ještě do školky, přes týden se o ně dělí s babičkou, poněvadž manžel jezdí domů pozdě večer a v práci je neustále "nutí" aby zůstali přesčas. Sem tam dvanáctku, sem tam šestnáctku atd. Zatím se vymlouvá na děti.Právem, ale má strach, aby se jí to v budoucnu třeba nevymstilo. Na co má vůbec zaměstnavatel právo a co si už nemůže dovolit??? Ještě podotýkám, že ve smlouvě o žádné práci přesčas není ani řeč. Díky.