Návrat do práce po RD - jak to probíhá ze strany zaměstnavatele?

Dobrý den, zajímají mě vaše zkušennosti s návratem do práce po RD, jakým způsobem to probíhalo, jestli vás zaměstnavatel sám kontaktoval nebo jste se mu ozvaly samy a jakým způsobem to probíhá v praxi, zda se podepisují nějaké papíry a jestli jste některá pracovala pro firmu, která měla sídlo firmy v jiném městě než bydlíte a měly jste místo výkonu práce a kam jste tedy ten první den nastoupily. Řeším totiž takový problém, pracuji pro firmu,co sídlí v Ostravě ale já bydlím v Praze a místo výkonu práce mám v Praze. Pracovala jsem jako obchodní zástupce ale měla jsem právě na starost pouze Prahu a i když jsem jezdila na pracovní cesty tak jen občas a většinou s kolegou. Nyní po mě zaměstnavatel chce abych jezdila každý den v okruhu 180km od svého bydliště na což ale ze zákona nemá právo, protože přestože mám v pracovní smlouvě, že souhlasím s posíláním na pracovní cesty,tak tento souhlas v momentě kdy se starám o dítě do 8 let věku naplatí a musela bych s každou cestou sohlasit zvlášť. Já s tím ale nesouhlasím a je naprosto jasné, že zaměstnavatel pro mě místo v Praze nemá, jenže mi samozřejmě nechtějí dát výpověď s odstupným, takže mě tlačí do dohody, vyhrožují právníky a po telefonu mi bylo sděleno,že si mám v den nástupu přijet do Ostravy pro vybavení(auto,ntb a mobil) a že pokud nepřijedu budu vyhozena pro porušení pracovní kázně. Písemně mi nezaslali nic, já jsem je kontaktovala asi měsíc před nástupem, písemně žádala o zaslání informací o mé nové pozici na mail ale do dneška nic neposlali. Řeším to přes Aperio kde mi v podstatě dali za pravdu ale nevím jak to je s tou cestou do Ostravy, jestli pokud mě k tomu nevyzvou písemně tam opravdu musím jet nebo stačí,když nastoupím na pobočku v Praze. Rozhodně to nechci vzdát bez boje. Děkuji za veškeré vaše názory.