Pracovní smlouva vs DPČ

Ahoj,

mam takovy dotaz:

Pracuji pro 2 na sobe nezavisle zamestnavatele na zkracene uvazky (zhruba 2/3 a 1/3). U obou mam slmlouvu na dobu neurcitoum, dovolenou atd. az doted zadny problem.

Ted ovsem jeden muj zamestnavatel by na kontrole na socialce, kde dostali vynadano a bylo jim receno, ze moje smlouva na dobu neurcitou je spatna a ze jelikoz se jedna o praci maleho rozsahu (cca 16/hod tydne) je moji povinnosti mit pouze dohodu o pracovni cinnosti. O teto povinnosti jsme nikdy neslyseli ani ja, ani sefove, ani ucetni... Nicmene dama na socialce byla naprosto nekompromisni. Je to pravda? Znamena DPC nejaky rozdil z hlediska pripadnych soc. davek?

Diky moc.