Re: Výpověď v době trvání RD

Zaměstnavatel ti nesmí dát výpověď během RD. Musí tě vzít zpět. Bezprostředně po nástupu ti může dát výpověď právě pro nadbytečnost, pak ti běží 2 měsíční výpovědní lhůta od prvního dne následujícího měsíce, a pak ti náleží to odstupné ve výši 3 platů. Nevím, jestli ti náleží odstupné i v případně, že dostaneš výpověď pro to, že nemáš plnou kvalifikaci, ale pokud ti již udělili výjimku do r. 2014, myslím si, že na to nemají právo. A teď to důležité - je možné, že jsi zaměnila rodičovskou dovolenou za dobu čerpání rodičovského příspěvku, a ta může být až do 4 let věku dítěte. Rodičovská dovolená trvá vždy max. 3 roky, takže pokud jsi doma s dítětem déle, nejedná se o rodičovskou dovolenou, ale o neplacené volno po RD, a během neplaceného volna výpověď dostat můžeš.