Pracovní smlouva, DPČ, DPP a sociální pojištění

Ahoj, včera jsem tu otevírala diskuzi o osobách, které pečují o dítě do 7mi let věku a při té příležitosti mne napadá ještě toto (prosím, kdo se v problematice vyzná o vysvětlení):

Jak je to se sociálním pojištěním (jde mi hlavně o to, jak se počítají odpracované roky jednou pro důchod):

U klasické pracovní smlouvy je to jasné - tam není co řešit.

Před rodičákem jsem pracovala na dohodu o pracovní činnosti (sociální pojištění mi strhávali), pracovala jsem ale jen na cca dvě hodiny týdně, počítá se mi to nějak do důchodu? Celé nebo nějaká poměrná část?

A u DPP se asi sociální neplatí, čili tohle se do důchodu nepočítá?

A evidence na ÚP - počítá se doba, kdy člověk bere podporu, když už ji nebere, tak za celý život jen dva roky (nebo mám chybné informace)?

Je to tak? Díky moc za objasnění.