Vedoucí funkce vs vzdělání

Od roku 2003 pracuji v jedné menší organizaci (do 25 zaměstnanců). Nastoupila jsem s bakalářským vzděláním. Práce mě baví a naplňuje, v týmu mám stabilní místo, v době dovolené/nemoci/nepřítomnosti zastupuji vedoucí. Nyní jsem dostala nabídku vedoucí funkce... Je to pro mě výzva, nabídku jsem rozhodnutá přijmout, ale... Na mou dosavadní pozici + bude vytvořeno ještě jedno pracovní místo, jsou už vypsána výběrová řízení a cítím, že jsou upřednostňováni zájemci s magisterským vzděláním před těmi z VOŠ nebo bakalářských programů. Můj zaměstnavatel po mně žádné další studium nepožaduje. Máte to některá ve své práci tak, že vaše nadřízená/nadřízený má nižší vzdělání a přesto je spolupráce bez problémů? Chuť do navazujícího mgr.studia nemám z několika důvodů: - mám ještě malé děti - dosavadní studium na vš mi nedalo vůbec nic - naopak praxe a cílený výběr školení v rámci vzdělávání v práci mi pomohlo mnohem víc, vzdělávání jako takovému se absolutně nebráním, ale musí mít smysl a být použitelné v praxi - nedokážu si představit, jak skloubit novou práci, rodinu a ještě studium a přitom se nezbláznit...
Děkuji všem za názory.