12.7.2012 9:56:08 Markéta, kluci 10 a 3
Re: Nemožná dohoda se zaměstnavatelem
Ty jo, podle mě jsi v super pozici, před tvým odchodem na RD bylo možné pracovat od 7:30, tak pokud se nijak zásadně nezměnil předmět činnosti společnosti nebo procesy, tak přece nemohou existovat žádné závažné provozní důvody (kromé šéfa), které by tomu bránily, ne?
Odpovědět