Re: Jak lze v praxi zakázat nezaměstnanost mladých?
To chápu, ale neřeší to jejich pracovní uplatnění jinde - snad leda, že mají víc té praxe, ale otázka je, jestli jsou tyto zkušenosti přenosné k jinému zaměstnavateli.
Jediné skutečné řešení je zpružnit trh práce, snížit daňovou zátěž zaměstnanců a jejich zaměstnavatelů, podporovat částečné úvazky, krátké pracovní smlouvy, sdílená pracovní místa - a nevymýšlet utopie.
Odpovědět