Re: Dřívější návrat do zaměstnání
Koukám, že zatím nikdo nereagoval ... Pokud jde o zvýšení mzdy, není potřeba měnit pracovní smlouvu, ale jen platový výměr, popř. k původní smlouvě sepsat dodatek. V tomhle buď opatrná, popř. paní z personálního popros, jestli by Ti návrh té nové smlouvy neposlala e-mailem předem, ať si ji můžeš v klidu přečíst a případně nechat zkontrolovat.
Odpovědět