Re: Smlouva na dobu určitou a těhotenství

pokud stihne nastoupit na nemocenskou v době trvání smlouvy, tak by mohla nemocenskou pobírat do porodu. Pokud jí dřív vyprší smlouva, tak na nemocenskou nastoupit nemůže. Pokud otěhotní tak, že po vypršení smlouvy stihne nastoupit na mateřskou do 180dní od ukončení práce, tak by se měla vejít do ochranné doby a mít nárok na mateřskou, v opačném případě mateřskou nedostane a pak dostane až od porodu rodičák a automaticky 4letý.