Re: Jak vést přijímací pohovor

Já mám tedy raději, když je to spíš povídání než odpovědi na otázky (při povídání se dají více poznat zejména povahové rysy). Takže to obvykle dělám tak, že krátce představím firmu (nezapomenu dodat, že mnohé z toho už jistě kandidát ví) a potom vyzvu kandidáta, aby vyprávěl o sobě - o své dosavadní praxi, o studiu, o svých představách o pozici, na kterou se hlásí... A z toho povídání už jaksi samy plynou další otázky...