Re: Půlhodinová přestávka na oběd - je povinná?
Tak to je zaměstnavatel velmi tolerantní nebo lehkovážný.
Když pominu již zmíněnou zákonnou povinnost, neudělala bych to i z dalších důvodů.
Zaměstnanec jistě nevydrží 8 hodin bez jídla, takže by jedl v pracovní době na úkor času placeného zaměstnavatelem. Pravděpodobně by jedl na pracovišti, které povětšinou není uzpůsobené stravování (hygiena).
A hlavně - nechtěla bych řešit pracovní úraz po té, co zaměstnanec s vědomím zaměstnavatele pracuje sedm hodin bez jídla a odpočinku, aby mohl v rozporu se ZP čerpat přestávku na jídlo a oddech na konci pracovní doby.
Odpovědět