Re: Ukončení pracovního poměru po RD

Ted jsem resila, vypoved muzes dat i ty dohodou ,ale z duvodu, kdy nalezi odstupne. Pokud vim, mas nárok na tri, ne pet mesicu odstupneho. A vypoved rozhodne den az dva pote, ne ke dni konce RD, pak mas nárok na vyssi podporu. Pro tebe nejvyhodnejsi, pokud ti da zamestnavatel vypoved den az dva po konci rd, pak mas nárok na vyysi nekrácenou podporu. Pokud das ty, musí byt velmi jasne dane duvody, abys nebyla kracena a dostala odstupne. Vse v zakoniku práce.