Re: Nechci dělat tuhle práci, ale nemám na výběr

Personalista chápe lépe konec ve zkušební době (od toho ta doba je), než opakované konce po více měsících, roce. Navíc i praktického hlediska: pro ty případy (konec ve zkušebce) má ještě v záloze další uchazeče z téhož výběrka, a jenom je obvolá, jestli mají ještě zájem. Po půl roce-roce musí dělat výběrko znova. Takže pokud mám ve výběrku člověka, který má několik zaměstnání po sobě ukončených po pár měsících (ne ve zkušebce), mám větší pocit nebezpečí "skrytých vad", než když je jasné, že po pár týdnech prostě jedna strana zjistila, že to není ono.