Re: Nezaměstnaní jsou stejně inteligentní jako lidé s pracovní smlouvou

Pam-pela - u těch známostí to není myšleno tak, že kdo je přijat ze známosti, tak je méně schopný nebo nemožný. Jde o to, že pokud se přihlásí na jedno místo třeba 10 uchazečů, často to bývá i více, a požadavky splňuje například 5 z nich a mezi nimi je i někdo se známostí, tak potom může mít přednost před těmi ostatními stejně či podobně vhodnými.
Známá se jednou účastnila druhého kola konkurzu, kde měla pohovor s vedoucím oddělení a u toho byly přítomny ještě její potenciální 2 kolegyně. Tudíž tam potom mohou hrát roli už různé věci. Například ty dvě potenciální kolegyně ji mohou brát jako konkurenci, nebo mohou upřednostnit muže, který je časově flexibilnější než žena s dětmi...Pokud je z čeho vybírat a je vhodných uchazečů dostatek, tak roli potom hrají i takové faktory, které uchazeč až tak moc neovlivní.