Re: Diskriminace žen při žádosti o zaměstnání

no, jenže je to celkem logický. bezdětný, co odkládají děti, to by ani nevadilo, i když samozřejmě riziko tu je, ale ženy po mateřský nejsou schopné většinou pracovat tak, jak by zaměstnavatel potřeboval (tzn. od nevidim do nevidim), nemají praxi, utekly jim novinky, byly prostě dlouho mimo. děti jim marodí, mají prázdniny a bla bla bla... prostě takovou ženu zaměstnat na některých pozicích nejde. dodnes se divím, že byl někdo ochotný zaměstnat kamarádku - právník, ale 7 let v kuse na mateřské

já se zase často setkávám s tím, že mne nechtějí chlapi jako obhájkyni - že ženy jsou na trest moc měkké a prostě pořádný pachatel - šovinista potřebuje obhájce chlapa

no, nenaděláš nic