Re: Věk +-30 let, ještě nemám děti - na prac. pohovorech jsem za zenitem (?)

Tohle je strašně iluzorní.
Stav, kdy zaměstavatel někoho přijme, zaškolí a on za tři měsíce odejde, protože otěhotní / dostane lepší nabídku / rozvede se a odstěhuje / dostane rakovinu atd. je naprosto běžný a zaměstavatel se s tím holt musí vyrovnat. Myslet si, že něco takového lze ošetřit nějakými otázkami u pohovoru je naivní a hloupé.
Jediné, co může zaměstnavatel udělat, aby mu lidé neodcházeli, je starat se, aby byli v práci maximálně spokojení a práci měli na žebříčku osobních priorit hodně vysoko a po případném těhotenství nebo rakovině se brzy vrátili.