Re: Zatajení těhotenství zaměstnavateli
Bývá to opatřeno dvěma vhodnými způsoby (bývá uveden v interních předpisech společnosti):
1) to oznámit poskytovateli pracovně lékařských služeb (každy zaměstnavatel by měl mít smlouvu) a ten umí zvážit, zda je práce riziková pro těhotnou a pak následně může zakázat těhotné vykonávat rizikovou práci.
2)Nebo pokud je při nástupu zaměstnankyně prokazatelně poučena, že práci nesmí vykonávat těhotná, měla by to oznámit. Jinak si nese riziko sama.
V případě, že práce riziková není (kategorie práce 2 až 4 nebo další riziko), není důvod to oznamovat. To už by zase zavánělo nerovnými příležitostmi.
Odpovědět